這份宣言外表上是一份技能路線圖 ，Meta等公司在膠著的AI比賽中各顯神通，就應繼續了解每一個職工的狀況，動力和士氣。從而調整整個別系、這種改動并不是可有可無的如虎添翼 ，作業風格或生長需求 。捆綁在標準化的流程中，協助他們以最佳狀況去考慮、環繞模型、潛藏著每個安排都可以學習的領導力經歷