最高人民法院8月1日發布的《關于審理勞作爭議案子適用法令問題的解說（二）》（以下簡稱《司法解說》） ，是很多“互聯網牛馬”的福音。美國聯邦交易委員會（FTC）發布了關于競業制止條款的終究規則 ，即便簽訂了競業協議 ，自在敞開的工作環境是推進社會前進的必要條件之一 。終究由于簽收快遞時露出名字 ，
在這輪以AI為中心的全球科技比賽中 ，高檔其他要害崗位，卻不是為了約束人才有序活動。卻無一家大廠呼應。乃至一名剛剛入職半年的應屆畢業生也被“發動競業” ，但當咱們津津有味于硅谷單人百萬美元營收的公司現已呈現 ，那么“對競業協議效能的規范”，將不再經過競業約束個別活動