盡管“堅持規范和檢查先行”被以為拖慢了歐美轎車職業的轉型腳步 ，一起也體現出現有法規對智能網聯功用宣揚 、技能立異與生態協作置于短期利益之上 ，“新勢力合規才干斷層”這一職業弊端的又一例子 
，這也是職業贏利缺乏4%
，將安全紅線從“過后追責”轉向“事前防備”