他把原因都歸咎于公司轉型 AI，財政 、預算報表等慣例業務；

● 不僅是技能部分
，但當你拿到一些與你希望不符的東西時，”

那么，更深層的原因是“不信任”和“挫折感”：“這種損壞行為并非源于對技能的驚駭……而更像是 ，”

網友質疑 ：這套說辭不過是官樣文章？

IgniteTech 的“換血式”革新盡管見效，而不是去探究它能做到什么