合理設(shè)置扣分梯度
，恰當(dāng)削減扣分分值等。現(xiàn)行證券公司分類點(diǎn)評(píng)準(zhǔn)則沖擊整體老練 ，一是堅(jiān)持方針導(dǎo)向 。進(jìn)步辦理水平，恰當(dāng)進(jìn)步“資歷罰”紀(jì)律處分扣分分值、強(qiáng)化歸納懲戒 。首要修正內(nèi)容包含