釋放出技能革新的悉數潛能
。2025年頭，這正是未來中層辦理者大有可為之處，但它無法徹底代替人類 。尤其在AI深化事務流程后，許多時分還需求人工參加 
，經過AI設定好條件后 
，靠近顧客服務。薪酬規劃等方面發揮更大的效果
。撤除多個中層辦理層級以推進決議計劃下沉；星巴克則宣告削減總部辦理人員以消除信息壁壘