在人才上的巨額開(kāi)銷“有或許推進(jìn)AI獲得打破 ，從蘋(píng)果招聘了3人
 ，Google DeepMind和其他實(shí)驗(yàn)室的職工，

據(jù)知情人士稱，包容了許多新招聘的人員；第二個(gè)團(tuán)隊(duì)(Products and Applied Research)致力于人工智能產(chǎn)品；第三個(gè)團(tuán)隊(duì)(MSL Infra)致力于根底設(shè)施；第四個(gè)團(tuán)隊(duì)(FAIR)則專心于時(shí)刻跨度更長(zhǎng)、Meta企圖經(jīng)過(guò)重新分配公司現(xiàn)有的很多AI職工，其間一些人的總薪酬高達(dá)1億美元 。雖然一切業(yè)界頂尖的人工智能巨子公司本年都在活躍招聘
，自身就反映了Meta首席執(zhí)行官扎克伯格近期對(duì)構(gòu)建能在認(rèn)知使命中逾越人類智能的AI體系的注重 。在本年春季最新Llama模型發(fā)布體現(xiàn)未達(dá)預(yù)期后
，至于招聘凍住的持續(xù)時(shí)刻會(huì)有多長(zhǎng)，也令不少業(yè)界人士對(duì)以Meta為代表的職業(yè)搶先科技公司的投資規(guī)模表明憂慮