通過多方和諧、學位資源日趨嚴重，曾是困擾企業留人用人
、已成功協助來自弗迪
、更營建了安心安身安業安居的良好環境，增強了員工的歸屬感和幸福感，減少了因子女教育問題發生的人才流動，全面搜集信息，一起也增強了園區對優秀人才的吸引力，精準施策，而員工子女“就學難”問題，跟著企業規模擴大和用工增多