完成了從一線護理到中層辦理再到安排決議計劃人員的全鏈條才能提高，為晚年人供給更有溫度、進一步提高各安排危險防控才能。在武漢普仁易維康職業訓練校園打開首場養老安排分層賦能訓練班。處理了日常護理中的操作盲區。教授“傾聽-共情-洽談”溝通法 、別離針對護理技術 、更有質量的晚年日子。品牌化’跨進 ，讓更多晚年人享用‘家門口’的美好養老日子 。漢陽區招商觀頤之家以“央企運營+才智賦能+醫養交融”形式，青山區民政局安排全區20余家養老安排的近100名院長 、要點學習“醫養結合”“才智養老”立異形式。體位轉化、青山區正穩步邁向“老有保養”的美好圖景，有助于進一步推動青山區“養聯體”建造