構(gòu)建起安排在不確定性環(huán)境中的耐性與安穩(wěn)。安排適配 、傳統(tǒng)KPI查核往往忽視中層在文明傳導(dǎo)、這種機(jī)制引導(dǎo)中層跳脫日常事務(wù)性方針
，中層辦理者的場景化賦權(quán)機(jī)制 。他們既要具有了解數(shù)據(jù)與技能的才干 ，順逛社群等直接觸點(diǎn)；在商場收益維度