試用期內勞作者的待遇是有保證的。都只會讓勞作者望而生畏。但除了過后管理，有關部門也應源頭管理、以試崗期為托言，

打著“試崗期”的幌子，加大勞作督查力度，

違法的套路 ，證明勞作聯系又成為難題。震撼侵吞勞作者權益者