差旅到百萬美元薪酬包等各類開支轉(zhuǎn)嫁給客戶
，職業(yè)中一部分最優(yōu)異的人才都處于“空窗期”
，用于付出薪酬和運營本錢 。而是由出資者直接埋單  。雖然逾越三分之一被費用吞噬 ，其間逾越110億美元用于付出職工薪酬和福利  。已開端對高額收費的對沖基金“敬而遠之”，從獎金
 、頭部基金簡直沒有虧本年份，

作為金融職業(yè)的高薪重鎮(zhèn) ，哪些開支被轉(zhuǎn)嫁缺少明晰界定，也或許淪為吞噬贏利的“隱形黑洞”?？蛻羧匀〉?8%的凈收益；而當年標普500指數(shù)跌落逾19%。其間最中心的一項便是薪酬 。這意味著，轉(zhuǎn)嫁費乃至已逾越業(yè)界長時間被視為“昂揚”的傳統(tǒng) “2+20” 形式（即2%辦理費+20%成績分紅）。

長時間以來