“AI優(yōu)先”的Duolingo用職工對AI的熟練程度來決議誰能被選用或提升。讓年青人找作業(yè)難上加難。出資需謹慎 ，許多科技公司CEO在布置AI的初期，

本文來自微信大眾號“華爾街見識”，AI對勞動者的影響將更為深遠。

不過，以及從零了解公司運作流程。假如許多公司不斷減少新人崗位