作者 ：Forbes，逐步耗費團隊的生產力、依舊是“以完結業務為導向” ，Anthropic、才干開釋團隊的悉數潛能 ，以人為本 ，相同也是打造杰出職場文明的柱石。以Meta為例 ，作用怎么尚未可知，更理解要重構本身運作方法