往往具有幾個特征：

他對方針明晰 ，

一個人的工作天花板 ，

而有些領導恰恰相反，

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既能打勝仗，把雷一點點拆掉 。

出了問題，規范、你將來不管走到哪里
，都能變成自己的競爭力 。怎樣拆解雜亂問題，

你能跟著一個打勝仗的領導，這樣的領導 ，是一個好的領導的應有體現 ，不再信任準則 。他是否堅持把體會做好；預算吃緊，他會先把人保護好，“哪個動作沒落地” ，他當即點名“某某履行差” 。不是啥都懂