社會關系有用修正的多贏局勢 ，以“情 、

面臨雜亂的連環訴訟局勢 ，并指出企業在用工辦理（如未簽合同）方面存在的遺漏。更化解了“心結” ，餐飲公司隨即自動撤回了在江岸區法院提起的行政訴訟