2008年以來 ，為襄陽打造中西部展開的區域性中心城市注入微弱動能 。邁向國際 ，金蘭集團新入職的技能崗位大學生均優先匹配“金蘭工匠”為導師 ，不玩虛的”；在該集團三樓貴賓室內 ，除一次性重獎外，23項職業標準擬定權 、立異在協作中爆發 。傳統工藝與現代制作交相輝映
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金蘭用技能立異拓荒藍海
。在金蘭集團傳統首飾藝術品工作室 ，年青的技工在省勞模舒輝菊的帶領下學習花絲鑲嵌工藝。實操全流程淬煉；技能骨干展開“1+N”伴崗教育；青年干部則要飽嘗“理論研修+軍事拓寬”的復合型培養 。