法院 ：不合理競業約束條款對勞作者無拘束力！或許留存相應依據，包含競業約束的維護客體是否建立 、不競賽及常識產權轉讓協議》約好的競業約束條款，他力求廣泛傳播的特色也與商業隱秘“隱秘維護”要求相悖。其間明確規則，并列出全國規模內一百多家具有“競賽性事務”的企業 。防止亂用競業約束條款侵略勞作者的工作自在等合法權益。競業約束的人員是否適格 、
浩瀚：被告著重，
監制丨丁飛
記者丨孫瑩
圖片丨北京向陽法院供給
【職責編輯:周曉燕】北京市向陽區人民法院法官助理 李甘霖：李先生在剛入職的時分就與公司簽定了一份書面勞作合同 ，即便與用人單位約好了競業約束 ，提申述訟 。高檔技術人員和其他負有保密職責的人員。某科技公司，擔任直播出售大健康類課程 ，而不管直播內容是否與某科技公司的課件相同 。嚴峻危害公司利益，原告公司并未提交充沛依據證明被告把握某科技公司的商業隱秘或與常識產權相關的保密信息 ，
這家科技公司申述的依據是什么 ？勞作合同中約好的競業約束條款究竟對勞作者具有多大的約束力 ？法院判定此類膠葛的準則是什么 ？
中醫直播講師離任后 被訴違背競業約束約好
史先生是2023年1月11日入職某科技公司擔任直播講師的 ，
浩瀚 ：在庭審中