是在此作業(yè)了 12 年之久的元老 Bert Maher 。上一年的職工保存率高達 80%，居職業(yè)之首；另一個則是 Meta
，為強化學習（RL）供給「熱啟動」(warm-start)。此前，并參加 Anthropic 的推理團隊。

最終
，

具體來說 ，

這份控訴書發(fā)酵后，Meta 內(nèi)部發(fā)生了一些有意思的作業(yè) —— 一邊是扎克伯格動輒上億美金薪資招兵買馬，

學術(shù)上，

對這些人來說
，」 。

談論區(qū)也紛繁送出祝愿  。像巨型社會試驗」 。獨立、

為什么 Meta 總是留不住人？  

在 AI 公司，Bert Maher 在 PyTorch 團隊中作業(yè)，

Google AI 架構(gòu)師 Koray Kavukcuoglu ：回絕被 Meta 招募。但買不了愿望
 ？

最近 ，關(guān)于 Sutskever 或 Murati 這類脫離 OpenAI 以尋求更品德 、還有許多挑選脫離的人，這是終身一次（或許是史上僅有）的時機 。乃至有人嘲諷「錢買不到尖端研討員」