且勞作者承受用人單位辦理，該委員會于2024年1月9日判決承認唐某與某餐飲店存在勞作聯系 。新員工在崗前訓練期間，并實踐開端實行勞作合同。向其供給勞作；某餐飲店也承受唐某供給的勞作，唐某表明同意。兩邊沒有簽定書面勞作合同
 。與崗位直接相關的必要訓練 ，“唐某并未正式上崗作業，福建省福州市倉山區人民法院審結了一同勞作者在崗前訓練期間受傷引發的勞作爭議案子