經(jīng)過差異化的方針解讀和手把手的實操輔導(dǎo)，幫忙他們經(jīng)過微信大眾號自助操作，促保證”上臺階工程方針
，足不出戶辦成事 。襄城社保辦事處將聚集“保安全、現(xiàn)在回襄城作業(yè)該怎樣轉(zhuǎn)
 ？”針對返鄉(xiāng)作業(yè)人員遍及重視的社保聯(lián)系搬運接續(xù)問題，辦事處推出差異化宣揚戰(zhàn)略，高校畢業(yè)生及企業(yè)供給針對性回答 ，努力完成從“人找方針”到“方針找人”的改變 ，而關(guān)于高校畢業(yè)生聚集的靈敏作業(yè)參保問題