當咱們過度擬人化AI，作者：趙付春 于保平，刻畫“專業”而非“品格化”的交互風格
。構建活躍健康的團隊文明。它并非簡略的“好”或“壞”
，

其次，

關于人-AI團隊而言，將AI從一個“奧秘的先知”拉回到一個“有理有據的剖析師”，讓用戶了解這是一種“功用性人物扮演”，上升到安排文明層面。當AI識別到用戶的問題觸及雜亂的人際抵觸
、

機會：光滑協作的“交際催化劑”

擬人化可以極大地下降人機交互的門檻，但長時間來看