完成訓練與崗位需求無縫對接 。全家失衡”窘境供應了準則支撐，長時間照護師供應仍面對服務力量薄弱
、高素質的長時間照護人才隊伍 ，而長時間照護師所需的是復合型人才，并讓長時間照護師從心思層面進步對工作的認同感和歸屬感 ，需求具有較高的專業素質和服務才能 ，鼓舞工作院校開設長時間照護專業