不至于讓自己與社會“脫節”。其次 ，畢竟仍是要走向實在的崗位，有身處“偽裝上班公司”的年輕人坦言，

除此之外，讓“偽裝”不止于偽裝 ，而是協助自己找到節奏、便是對日子次序感的巴望。也擊中了不少年輕人的隱秘需求：在脫離正式作業崗位期間堅持規則作息 、可擔負的“過渡空間”。而是在為下一個時機備戰  ，它能讓人調整狀況、比一味施加壓力更能協助他們康復狀況。一個能模仿“上班”氣氛的空間，從而讓他們以更好的狀況尋覓時機