剛好在心情潰散的節點上沒有說出滿足的漂亮話罷了，我們身上的活都很重 ，

可是一旦有一個搭檔破壞了這種“默契” ，一旦決口 ，不舒服都奔涌而出了 。不斷加人來分管工作量當然是最優組織，噴薄而出，

職場上我們對工作使命的心思機制大概是這樣的
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在一個單位內部，“牛馬何必尷尬牛馬”