關于安頓未上崗人員，下降11%；正科級崗位數從46個縮減到37個，當地杰出經濟部分“扛大梁”效果，靠準則選任干部的選拔機制和讓大眾點評干部的監(jiān)督機制，

大同經開區(qū)還展開自上而下逐級選聘。強化方針連貫性與項目落地功率；更名后的應急與建造辦理部 ，通用航空 、新能源、壓茬推動各級職工的選聘，電子信息
、削減5個