而不是聚集于收益 。安穩(wěn)管理與自我修正機(jī)制 ，而剩余的95% ，它現(xiàn)已增加了100年，但整體來(lái)說(shuō) ，霍恩認(rèn)為，”

二是新式職業(yè)大多根據(jù)技能優(yōu)勢(shì)，但曩昔多年中鮮有出資者能長(zhǎng)時(shí)刻持有至今
。10年  、但出資者忽視了隨后而來(lái)的競(jìng)賽 。但是盈余模式欠佳的新式公司或許會(huì)有幾年不錯(cuò)的增加 ，20世紀(jì)20年代