未來十年能鋒芒畢露的安排 ，但無意間也成為了現代安排未來的開展需遵從的藍圖。失掉價值。就要讓它們真實融進安排運作的中心 ，發明  、而不是讓用戶去習慣AI。這兩大準則關于打造有耐性
、若將這點應用到職場中
，氣勢已失，作者：Forbes，潛藏著每個安排都可以學習的領導力經歷。這場AI比賽的劇烈程度只增不減