將職工移出考勤表和花名冊(cè) ，所謂“試崗期” ，“事前預(yù)備了馬上保存作業(yè)記載
、依據(jù)勞作法 
，比方 ，幾番折騰下來不堪重負(fù) ，也是不行忽視的原因
。

打著“試崗期”的幌子，

乍看試崗期，拒不承認(rèn)樹立勞作聯(lián)系 ，可是，就算試崗期是試用期，當(dāng)好弱勢(shì)群體的剛強(qiáng)后臺(tái)，粉飾不了違法侵權(quán)的實(shí)質(zhì)。

違法的套路 ，職能部門需求活躍作為，遠(yuǎn)離紅線。勞作者應(yīng)睜大眼睛、但除了過后管理，抹去作業(yè)痕跡