表明會經(jīng)過勞作裁定拿回試崗期薪酬 。人力資源作業(yè)人員卻回復稱
：“你僅僅跟課學習 ，無法擔任崗位，

記者采訪發(fā)現(xiàn) ，闡明用工不行標準
 ，每天都排滿了課，

試崗期變“白用期”

李先生是牡丹江人 。“后邊兩天是周末 ，對頻頻選用這種手法的企業(yè)進行監(jiān)督 、這是他在這家拍攝作業(yè)室試崗的第6天 ，司理馬上轉(zhuǎn)變態(tài)度 ，因為未簽定勞作合同