而是經(jīng)過“影響力點評系統(tǒng)”（如開源奉獻(xiàn)數(shù)量、中層辦理者自動推進(jìn)將數(shù)學(xué)家 、達(dá)摩院乃至施行了“無KPI查核”的機(jī)制變革
，但它并未底子處理辦理中長時刻存在的結(jié)構(gòu)性張力：戰(zhàn)略怎么有用傳導(dǎo)至履行端 ？高效履行怎么在不獻(xiàn)身公正的根底上完結(jié)？靈敏呼應(yīng)怎么在堅持速度的一起避免系統(tǒng)失序