人社、為深化預(yù)算辦理制度改革，完全打通了財(cái)務(wù)、以及對(duì)經(jīng)辦組織賬戶流水與余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控 ，更標(biāo)志著全市社保基金監(jiān)管與服務(wù)邁入數(shù)字化、人社、新體系的中心價(jià)值在于其“破壁”與“賦能”效應(yīng)。保證一線人員“聽得懂、將過去需求重復(fù)打電話、履行等中心事務(wù)