高檔技術人員。鑒于競業約束職責約束了勞作者離任后工作權和擇業自在，史先生離任后，歸于不合理地減輕了用人單位的職責而加劇了勞作者的職責；某科技公司關于競業約束的人員規模和地域規模的劃定過度泛化
，期限由用人單位與勞作者約好