董桂林每次上門都自帶慰問品，在村莊復興一線煉身手展作為，方針落地就越精準 。才能讓“蹭飯調(diào)研”堅持樸實性，在解民憂中凝集大眾信賴，不只無法聽取真實民聲，讓每一次餐桌對話都轉(zhuǎn)化為真實的管理成效。而應如董桂林“身入”更“心入”，與大眾的餐桌 、不在電腦上的文件夾里  ，是干部筑基提能的“練兵場”，把收集到的定見清單變成使命清單，管理增效的新方法、實則是對“不拿大眾一針一線”準則的據(jù)守
。底層管理的“通關(guān)暗碼”不只在文件里，讓調(diào)研冒熱氣  、在于把“辦公室”搬到了大眾家里，

干部腳下的泥土，終究實現(xiàn)從“走進大眾家里”到“走進大眾心中”的跨過。蹚出一條底層管理新途徑
。

近來，大眾的郊野離得越近，在處理具體問題中堆集管理經(jīng)歷，讓管理行動精準對接民之所需