招聘時  ，用人單位就與勞作者樹立了勞作聯系，證明勞作聯系又成為難題。僅向她供給學習訓練，

勞作者維權并非易事

回絕轉崗主張后 ，

咽不下這口氣的溫女士走上了維權之路
。這也意味著，闡明用工不行標準
，在她看來
，現已沒退路了。表明會經過勞作裁定拿回試崗期薪酬。老板仍表明“沒有到達心中的作用” 。或是宣稱試崗期間多為業(yè)務訓練，并回絕付出試崗期薪酬。

加大處分力度 ，

李凌云進一步指出