企業(yè)以“務工記載不全”“作業(yè)量核對有爭議”為由拖欠薪酬 ，讓勞作者的合法權(quán)益得到保護。

此次案子中，且金某觸及的施工地址渙散在縣域內(nèi)5個不同工地，聯(lián)絡相關項目負責人問詢用工狀況。清晰拖欠薪酬的法律責任