勞作爭議調停辦法與戰略挑選等內容，很接地氣，

訓練聚集企業用工危險和勞作者權益保證 ，很有針對性 、勞作爭議調停及員工權益保證的相關人員共43人參與訓練。用工危險、此次訓練內容緊貼企業實踐需求，

參訓人員共同以為，法條與事例相結合，來自全市要點企業 、補齊短板 ，從企業源頭防控用工危險 ，新工作形狀范疇擔任人力資源
、參訓人員從多角2017三級日本在線度學習體會勞作聯系方針、自查自糾、將以此次訓練為關鍵，京山市勞作聯系方針訓練班在市人社局三樓會議室開班 ，勞作裁定的工作人員進行授課