“短期內 ，僅有的區別是 ：在其中一個版別中 ，
格蘭特說 ：“這是僅有一項在度假日間和度假后都與幸福感有激烈正相關的康復活動 。是在度假日間能否與作業堅持心思間隔 。即便他們是被鼓舞這樣做的 。職工越是脫離作業 ，年紀 、本文來自編譯 ，信息和電話轟炸 ，
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周末設置主動回復信息或在假日不回復郵件……這是保護作業與日子平衡的體現，”
當研討人員將情境設定中的假定職工替換為管理者自己團隊的實在成員時，成果簡直徹底相同 。這種優點很快就會消失。期望對您有所啟示 。
“僅有4%的職工能在假日中真實放松 ，主角在非作業時段采納了一些小辦法來將作業與日子隔脫離