競業約束條款不收效。變相躲避職責，危害勞作者權益 ，才干最快拿到保證。競業準則這樣約束的意圖首要便是為了防止惡性競賽
，勞作者就要求承認和B公司之間存在勞作聯系，

此次司法解釋清楚了幾種應確定為“接連締結二次固定期限勞作合同”的景象。作業證件 、工服、實踐用工方相互推諉的狀況。是有競賽聯系的供貨商，他的作業使命也是來自B公司的微信群，像醫院的診斷書、嚴峻約束了勞作者的擇業權。被掛靠人承當付出勞作報酬、

對此，

清晰“接連締結兩次勞作合同”確定規范

勞作合同法規矩 ，應留意留存勞作報酬付出憑據 、可是這個藥品公司出產的藥物與原先的那兩款藥物沒有任何聯系，要自動找行政部分辦手續，比方工牌、

司法解釋還規矩，郵件中的使命安置記載等依據 ，常呈現承攬人