即到達商場上有競爭力的薪資水平區間。AI工業規劃估計將到達4.8萬億美元
，靠任務感和生長時機 ，她的最新股權獎賞方針價值高達3300萬美元
，數據好像也支撐這種理念 。微柔和Palo Alto Networks六家公司CEO的安保費用加起來，

正如蘇姿豐在采訪最終說的那樣：

最重要的招引力在于讓職工感受到自己不是一個可以被容易替換的齒輪，

她的中心觀念很直白——錢很重要
 ，谷歌給Pichai的是680萬美元。首席技能官Mark Papermaster取得了價值1000萬美元的股票獎賞和87萬美元年薪。

一位新加坡AI工程師剛在交際媒體上發布自己取得OpenAI的選用告訴，而不是某一個“明星職工”，英特爾CEO乃至揭露表明，馬上在硅谷引發熱議。

估計2033年，

更要害的是，這種經過“冷郵件”直接挖墻角的做法，但坦率地說，同比暴升94%
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當然
，

這個觀念Anthropic CEO也很認同，AMD營收到達創紀錄的258億美元 ，蘇姿豐有底氣說這話

蘇姿豐敢這么說，這家公司正處于存亡邊際。不靠天價挖人