依托“京珠運營京講堂”渠道，每日“曬成果”、興趣運動會、實時追尋學習進展
，著力提高轉型期人才儲藏與職工適應才能 。

經過體系性賦能與全方位關心，承當站所環境美化 ，廢物整理；一起擔任ETC服務專員
，

職工人物產生深化改變：從傳統收費員轉型為云艙特情處理員，歸納等崗位輪換實踐，四季常綠”的田園之趣；24小時敞開的水吧 、常態化展開談心談心