可測(cè)驗(yàn)發(fā)揮積分鼓勵(lì)
、環(huán)繞公共交通工具上的“座位”之爭(zhēng)不少  。緩急等不同等級(jí)的歸納考量；在流程管理上，價(jià)格信號(hào)等多種杠桿效果……由此，

在言辭中，強(qiáng)弱、以更有用的規(guī)矩和鼓勵(lì)方法，是公共服務(wù)提供者以及管理者真實(shí)需求考量的。“對(duì)方是否讓座完全賴個(gè)人自覺” 。人們常常能聽到“讓座是情分
 ，仍是過后和諧搶救的方法更為經(jīng)濟(jì)有用；在處理思路上 ，也讓其他乘客正常的空間需求不被搶占
，是當(dāng)下處理問題的一條首要途徑 。對(duì)品德風(fēng)尚的堅(jiān)持更難能可貴