對案子數(shù)量開展
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隨后 ，提出要夯實調(diào)停在勞作人事爭議處理中的基礎(chǔ)性效果，進一步一致裁審標準 ，漢陽法院與漢陽區(qū)勞作人事爭議裁定院一起舉行裁審聯(lián)接作業(yè)座談會。漢陽區(qū)法院與漢陽區(qū)勞作裁定院成員就處理案子中存在的裁審定見不一致問題等展開討論