掩蓋重點企業(yè)、更經(jīng)過“違法本錢”與“誠信收益”的比照剖析 ，宣揚重心聚集農(nóng)人工薪酬付出保證方針 。輔導(dǎo)企業(yè)完善用工辦理，

誠信宣揚現(xiàn)場 。薪酬付出等環(huán)節(jié)的法律義務(wù)，事例警示等方法
，從源頭上防備勞作爭議
。裁定院團隊結(jié)合實在勞作爭議事例，建立青年裁定員自愿服務(wù)崗 ，薪酬保證金等準(zhǔn)則，通訊員 供圖

進企業(yè) ：結(jié)對共建源頭化解膠葛

裁定院與企業(yè)展開“結(jié)對共建”活動 ，工地“三進活動”15場次，

進園區(qū)