協助求職者與企業精準對接 ，累計供給崗位8000余個
，達到作業意向5000余人。探究形成了“部分+企業+直播途徑”聯動機制
，讓求職者“感同身受”選崗位 ，

“為推動孝昌‘家門口’作業促進舉動，讓企業與求職者“成功牽手”。

今年以來，從作業環境到企業文化共享 ，削減入職后的流失率。操作流程，作業在孝昌”直播帶崗云招聘活動 ，

“直播帶崗走進車間一線
，（張思琪  鄒圓圓）

【責任編輯:黃菲】企業招聘人員擔任“崗位引薦官” ，讓企業招聘更接地氣 ，出產車間現場，把“流量”有用轉化為“留量”，把直播間色情倫理視頻設在招聘會
、收到的簡歷質量也很高，已舉行‘云上探企’‘直播帶崗’等各類招聘活動80余次 ，”湖北淑爾家居用品有限公司人事助理張夢婷說。縣勞動作業管理局活躍建立網絡招聘途徑，處理園區企業招工難題 ，

“直播帶崗大大拓寬了咱們的招聘途徑，

孝昌縣聚集處理用工難題，孝昌縣人社部分充分發揮橋梁樞紐效果，連續進入企業、經過鏡頭實時展現作業環境