這一形式的成功 ，浠水的“培養—選拔”機制表現了高度的實踐理性
。將目光聚集于“返鄉創業人員”這一要害團體，首要在于精準抓住了“人”這一中心要素
。以才治村”的明顯用人導向。勇于將年輕有為的工業帶頭人推上領導崗位 ，資格等隱性壁壘
，為破解中西部區域村黨組織書記“選不出
、干欠好