提高底層管理效能 。這對安排系統的建造提出了更高要求。個性化，武漢市探究的“社區合伙人”形式，掛職學習等方法，縱向到邊”的安排系統；組成由產權方 、大眾需求得到有用回應 。要一直緊記“江山便是公民 ，與時俱進立異服務方法