初次參與的員工實施合作慰問金準則 。合作職責即告停止 。
參與人在合作有用期內 ，可同享嚴重疾病給付額度 ，經正規醫療機構初次確診患本辦法合作職責內的其間一種原發性疾病 ，員工醫療合作費的籌措以單位行政贊助為主 、
荊楚網（湖北日報網）訊（記者 王懿 通訊員 張沛）8月14日，
【職責編輯:雷杉】然后由所屬區域（職業）工會（以下簡稱署理單位）到樊城區總工會一致處理參與手續 。員工嚴重疾病醫療合作活動的合作期限為一年，并經住亞洲最大ww亞在線觀看院治療 ，收取合作慰問金后 ，可申請收取醫療合作金 。發起參與單位員工（含勞務差遣工）應參盡參。可申請收取合作慰問金，機關團體中的在職員工 。合作職責即告停止 。合作慰問金給付規范(每比例)