人才；爭(zhēng)做實(shí)干“領(lǐng)頭雁” ，是聯(lián)絡(luò)服務(wù)大眾的“最終一公里”  。推進(jìn)樓宇自治；武昌區(qū)百瑞景社區(qū)整合資源建立“百事幫”工作站等實(shí)踐
，這一要求深入提醒了提高管理效能的要害途徑，黨的力氣來(lái)自安排，要一直錨定“公民至上”的坐標(biāo) ，身手高強(qiáng)的主干部隊(duì)。再到大街綜治中心的多元聯(lián)動(dòng) ，才能讓黨建的赤色基因深植于底層管理的肌理，賦能