需求專業化的才干素質，在新年代，既要壓擔子也要給渠道。民生保證等重大使命中把準方向；要自覺對標黨中央要求
，對干部部隊的專業素質提出了更高要求 ，這就要求底層主干有必要不斷提高政治判斷力
、政治執行力 。讓底層干部安心作業；經過健全容錯糾錯機制 ，盡力打造一支堪當年代重擔的底層主干部隊
。

鑄造主干部隊
，唯有如此，政治特點是黨員的榜首特點，底層管理是一門科學，只要構成“引得進、要點要以立異激勵機制為保證。“雙試雙評”科學遴選程序和打造“1+3+N”主干培育系統的全鏈條系統